By Pe Fata 
Procesul de reorganizare a Romsilva nu va duce la concedieri masive, după cum au circulat informații în spațiul public. Potrivit unor surse oficiale, personalul executiv va fi relocat în unități teritoriale sau în noile direcții regionale care urmează a fi create, unde există nevoie de forță de muncă și posturi vacante.
Scopul principal al restructurării vizează reducerea birocrației și a numărului de funcții de conducere, nu afectarea angajaților de la baza piramidei organizatorice. Se estimează că zeci de posturi de directori vor fi desființate, iar structurile administrative vor fi simplificate pentru a asigura o gestionare mai eficientă a resurselor silvice.
Angajații nu vor fi obligați să se mute în alte județe, ci vor putea rămâne în zonele unde activează în prezent. S-a propus includerea în structura regională a unor responsabili pe județe, pentru a menține proximitatea cu activitățile specifice.
Recent, au avut loc proteste ale unor sindicaliști care au cerut retragerea proiectului de restructurare și formarea unui grup de lucru cu experți în domeniu. Au existat și acuzații conform cărora unele interese ar viza menținerea unor beneficii și privilegii. În replică, s-a afirmat că reorganizarea urmărește eficientizarea instituției și nu protejarea unor interese particulare.