By Pe Fata 
Premierul a emis o dispoziție prin care a cerut prefecturilor să efectueze verificări amănunțite privind numărul real de angajați din cadrul primăriilor și consiliilor județene. Scopul este stabilirea unei situații clare și actualizate până la sfârșitul săptămânii, ca parte a eforturilor de reformare a administrației publice locale.
Autoritățile locale care au comunicat inițial informații eronate au fost avertizate să corecteze aceste date până joi, 4 septembrie 2025. Acest demers se face în contextul unei analize ample a personalului, care va sta la baza viitoarelor măsuri de reorganizare și eficientizare.
Guvernul a prezentat recent o simulare care vizează reducerea numărului de posturi din sectorul public local, cu obiectivul de a optimiza cheltuielile bugetare. Conform planului, se va introduce un plafon legal pentru angajații din fiecare unitate administrativ-teritorială, stabilit în funcție de numărul de locuitori.
În conformitate cu estimările, unele județe se confruntă cu reduceri substanțiale de personal. Printre acestea se numără:
– Argeș: 649 de posturi (16% reducere)
– Suceava: 627 de posturi (13% reducere)
– Prahova: 724 de posturi (15% reducere)
– București: 709 posturi (8% reducere)
– Mehedinți: 301 posturi (15% reducere)
– Galați: 522 de posturi (17% reducere)
– Mureș: 513 posturi (13% reducere)
– Dolj: 413 posturi (10% reducere)
– Hunedoara: 450 de posturi (14% reducere)
La nivel național, reducerea totală ar putea atinge 13.098 de posturi din cele 128.884 existente, afectând aproximativ jumătate dintre unitățile administrative.
Măsurile propuse ar putea avea un impact semnificativ asupra unor municipii importante, cum ar fi Ploiești, Pitești, Târgu Mureș, Suceava și Baia Mare, unde s-ar putea înregistra concedieri în număr considerabil.
Această inițiativă reprezintă un pas important în direcția modernizării și eficientizării administrației publice locale, în contextul eforturilor guvernamentale de racionalizare a cheltuielilor.