By Pe Fata 
Migrația, un subiect relativ marginal în România până acum, capătă contur tot mai pregnant în discursul politic, fiind promovată ca temă centrală de către partidele de orientare suveranistă. Analiștii estimează că acest fenomen va deveni din ce în ce mai relevant pe măsură ce țara se apropie de viitoarele scrutinuri electorale.
În contextul unui deficit de forță de muncă care depășește 600.000 de persoane, companiile românești recurg din ce în ce mai des la angajarea de lucrători din străinătate. Aceștia provin în special din țări din Asia și Africa, iar prezența lor a început să genereze reacții din partea unor formațiuni politice care își construiesc mesajul electoral pe retorica anti-imigrație.
Experiența altor state europene, precum Marea Britanie, Germania sau Franța, a demonstrat că tema migrației poate fi un instrument eficient în mobilizarea electoratului. În Statele Unite, de asemenea, acest subiect a jucat un rol semnificativ în strategia politică a unor candidați.
Recent, un reprezentant al partidului AUR a făcut un apel public prin care îndemna cetățenii să nu mai apeleze la serviciile de livrare dacă curierii nu sunt de naționalitate română. Mesajul a fost interpretat ca o critică la adresa angajării forței de muncă străine.
Specialiștii în științe politice subliniază că astfel de discursuri se bazează în mod deliberat pe teama pierderii locurilor de muncă și pe potențialele tensiuni sociale. Deși în România acest tip de narativă nu a prins rădăcini masiv, există indicii că ar putea câștiga teren pe măsură ce numărul lucrătorilor străini crește.
Un incident recent dintre muncitori români și nepalezi dintr-o fabrică din Baia Mare a atras atenția asupra potențialelor conflicte interetnice. Evenimentul a fost citat ca exemplu al modului în care astfel de situații pot fi instrumentalizate în discursul politic.
Pe de altă parte, angajatorii români susțin că apelează la forță de muncă străină datorită stabilității pe care o oferă aceștia. Spre deosebire de o parte a forței de muncie autohtone, muncitorii străini vin cu intenția clară de a rămâne pe termen lung și de a-și respecta angajamentele contractuale.
Statisticile arată că peste 140.000 de cetățeni străini activează în prezent în sectoare cheie ale economiei românești. Numărul românilor plecați în străinătate este, însă, mult mai mare – estimările vorbesc de circa 5,6 milioane de persoane stabilite în afara granițelor.
În ciuda costurilor suplimentare și a procedurilor administrative complicate, angajarea lucrătorilor din țări non-UE rămâne o soluție viabilă pentru multe companii românești care se confruntă cu lipsa cronică de personal.