By Pe Fata 
Premierul a evidențiat că unele categorii de funcționari publici beneficiază de pensii disproporționate, uneori egale cu ultimul salariu, iar vârsta de pensionare poate coborî până la 47 de ani. Aceste practici nu doar că subminează încrederea în sistem, dar și generează costuri uriașe pentru bugetul de stat.
Potrivit declaratiilor oficiale, statul a achitat deja peste două miliarde de euro doar din diferențe salariale acordate pe cale judiciară, iar sume similare urmează să fie plătite. Acest fapt creează o presiune financiară insustenabilă și expune vulnerabilități majore în sistemul de salarizare.
„Este anormal ca cineva să se pensioneze la 47 de ani sau să primească o pensie identică cu ultimul salariu. Aceste dezechilibre trebuie corectate”, a afirmat premierul. El a adăugat că propunerile de reformă vizează prelungirea vechimii minime necesare pentru pensionare și recalcularea cuantumului pensiilor pentru a reflecta mai bine contribuția reală.
În contextul demografic actual, România se confruntă cu o scădere accelerată a populației active. Generațiile numeroase care părăsesc piața muncii sunt înlocuite de grupuri mai mici, ceea ce impune o reconsiderare a întregului sistem de pensionare. Susținerea economică a țării depinde de menținerea unui număr suficient de lucrători activi.
Reforma a stârnit reacții puternice din partea unor grupuri afectate, dar premierul a insistat că măsurile sunt necesare. „Uneori trebuie să iei decizii nepopulară pentru binele comun. Dacă vrem să refacem încrederea în instituții, trebuie să promovăm corectitudinea și echitatea”, a declarat el.
În încheiere, s-a menționat că demersul de reformă nu vizează anumite instituții, ci urmărește corectarea unor practici nesustenabile pe termen lung. Implementarea acestor măsuri ar putea aduce o mai mare transparență și credibilitate sistemului de pensii.