By Pe Fata 
În încercarea de a optimiza funcționarea internă, Ministerul Finanțelor implementează un nou sistem de raportare zilnică a activităților angajaților. Măsura, care va intra în vigoare începând cu 1 august 2025, are ca scop monitorizarea performanțelor și identificarea zonelor care necesită îmbunătățiri.
Fiecare angajat va fi obligat să transmită superiorilor săi directi un rezumat detaliat al sarcinilor desfășurate pe parcursul zilei. Aceste rapoarte vor include nu doar activitățile principale, ci și durata acestora, precum analiza documentației, participarea la ședințe sau deplasările în teritoriu. Pe baza datelor colectate, managerii vor elabora rapoarte săptămânale și lunare, care vor fi analizate la nivel înalt pentru a lua decizii privind redistribuirea resurselor.
„Scopul nu este supraîncărcarea personalului, ci identificarea punctelor critice în care eficiența poate fi sporită”, a explicat un reprezentant al ministerului. „Dacă un departament este suprasolicitat, vom putea redistribui sarcini sau personal pentru a asigura un echilibru mai bun.”
Noua metodă de evaluare se aliniază cu obiectivele din Programul de Guvernare 2025–2028, care prevede monitorizarea continuă a performanțelor instituțiilor publice. De asemenea, aceasta vine ca răspuns la concluziile unui audit intern din 2018, care a evidențiat nevoia unei gestionări mai transparente a resurselor.
Prin această inițiativă, Ministerul Finanțelor urmărește să îmbunătățească productivitatea și transparența în administrația publică.