By Pe Fata 
Primăria Generală a Municipiului București a inițiat o serie de măsuri de optimizare bugetară, prin reducerea salariilor directorilor din companiile municipale și a indemnizațiilor acordate membrilor consiliilor de administrație. Aceste decizii au condus la economii anuale estimate la peste un milion de euro.
Potrivit unui reprezentant al administrației, s-a considerat nejustificat ca un director de firmă municipală să primească un salariu lunar de 40.000 de lei. Prin urmare, s-a impus un plafonare a acestor venituri, aliniindu-le la nivelul celor ale viceprimarului general, în conformitate cu prevederile legale.
În prezent, există 11 companii municipale active, iar se analizează posibilitatea restructurării acestora, cu menținerea doar a celor mai mari și cu impact semnificativ în furnizarea de servicii publice esențiale, precum transportul sau distribuția agentului termic.
Totodată, se preconizează o reorganizare și în ceea ce privește Poliția Locală a Capitalei. Numărul actual de circa 400 de agenți ar putea fi redus substanțial, pe baza unor recalculări legate de dimensiunea populației și a necesităților specifice ale municipiului. Această ajustare ridică însă semne de întrebare cu privire la capacitatea de a asigura menținerea ordinii și combaterea încălcărilor.
Administrația publică locală afirmă că demarează aceste măsuri în vederea creării unui sistem mai eficient și mai responsabil financiar, cu resurse direcționate către serviciile esențiale pentru cetățeni.